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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Bereich Immobilienrecht - München

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Work Experience Time Recording
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JR-1921 Requisition #

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir engagierte und qualifizierte wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) im Bereich Immobilienrecht. 

 

Was Sie erwartet

  • Einblicke in eine der weltweit führenden Anwaltssozietäten
  • Unterstützung unserer Anwält*innen bei der Beratung führender deutscher und ausländischer Investor*innen, Entwickler*innen und Banken bei nationalen und grenzüberschreitenden Immobilientransaktionen
  • Enge Einbindung in die Mandatsarbeit und Übertragung vertrauensvoller Aufgaben
  • Eine besondere Förderung durch unsere ReferendarAcademy zur Vorbereitung auf das Assessorexamen wie u.a. Intensiv- und Klausurenkurse in Zusammenarbeit mit dem Repetitorium KAISERSEMINARE

 

Was Sie auszeichnet

Neben sehr guten Studienleistungen/Examina und guten Englischkenntnissen verfügen Sie über ein gesamtwirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken. Sie sind ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein. 

 

Was uns auszeichnet

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy. Erfahrene externe und interne Referent*innen informieren über aktuelle juristische Entwicklungen und vermitteln Fähigkeiten und Kenntnisse, die für eine Berater*innenpersönlichkeit entscheidend sind. 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise) mit der Angabe über den gewünschten Zeitraum Ihrer Mitarbeit sowie der Angabe, an wie vielen Wochentagen Sie bei uns tätig sein möchten.

 

Ihr Ansprechpartner: 

Janosch Geiger
Recruitment Advisor

Tel.: 06971994476

 

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.

 

#LI-DNP

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