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Wirtschaftsjurist*innen (m/w/d) im Bereich Steuerrecht - Frankfurt

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Paralegal
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JR-2026 Requisition #

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir engagierte und qualifizierte Wirtschaftsjurist*innen (m/w/d) im Bereich Steuerrecht.
 

Was Sie erwartet

  • Beratung führender, national sowie international tätiger Unternehmen bei allen steuerrechtlichen Fragestellungen, gemeinsam mit unseren Rechtsanwält*innen und Steuerberater*innen
  • Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der steuerlichen Beratung zu M&A Transaktionen, Akquisitions- und Investmentstrukturen, Finanzierungstranskationen insbesondere im Bereich Immobilien, Infrastruktur und Industrials
  • Tax Due Diligence
  • Vertretung von steuerlichen Interessen vor Behörden und Gerichten
  • Unsere aktive Unterstützung bei der Steuerberater*innen-Ausbildung


Was Sie auszeichnet

Sie sind Berufseinsteiger*in ohne Vorkenntnisse oder haben bereits erste Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei, Steuerberatungsgesellschaft oder anderen juristischen Funktion gesammelt und sind nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss im Wirtschaftsrecht und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Neben sehr guten Englischkenntnissen besitzen Sie ein gutes gesamtwirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind zudem ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.


Was uns auszeichnet

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise).

 

Ihre Ansprechpartnerin

Miriam Müller
Recruitment Advisor
Tel: 069 7199-1260

 

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.

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