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Referendar*innen (m/w/d) - Düsseldorf

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Graduates & Law Students
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JR-1863 Requisition #

Zur Verstärkung unserer verschiedenen Praxisgruppen in Düsseldorf suchen wir engagierte und qualifizierte Referendar*innen (m/w/d).

 
Was Sie erwartet
  • Einblicke in eine der weltweit führenden Anwaltssozietäten und in die tägliche Arbeit von Jurist*innen
  • Unterstützung unserer Anwält*innen bei der Beratung führender, national sowie international tätiger Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Fragestellungen in den Bereichen Corporate, Litigation & Dispute Resolution, Real Estate, Banking & Capital Markets oder Tax
  • Eine besondere Förderung durch unsere ReferendarAcademy zur Vorbereitung auf das Assessorexamen wie u.a. Intensiv- und Klausurenkurse in Zusammenarbeit mit dem Repetitorium KAISERSEMINARE
 
Was Sie auszeichnet

Neben sehr guten Studienleistungen/Examina und guten Englischkenntnissen verfügen Sie über ein gesamtwirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken. Sie sind ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichen Know-How Ihre Kreativität ein.

 
Was uns auszeichnet

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy. Erfahrene externe und interne Referent*innen informieren über aktuelle juristische Entwicklungen und vermitteln Fähigkeiten und Kenntnisse, die für eine Berater*innenpersönlichkeit entscheidend sind.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise) mit der Angabe Ihres präferierten Fachbereichs sowie dem Zeitraum Ihrer Anwalts- oder Wahlstation.

 

Ihre Ansprechpartnerin:

Nicola von Tschirnhaus
Head of Recruitment & Employer Branding
Tel: 069 7199-4477

 

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.

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