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Rechtsanwält*innen (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht - Frankfurt

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Associate/Assistant
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JR-2218 Requisition #

Unser Bereich Arbeitsrecht sucht engagierte und qualifizierte Rechtsanwält*innen (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Frankfurt.

 

Was Sie erwartet

Sie werden internationale und nationale Unternehmen aus allen Branchen in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und/ oder dem Beschäftigtendatenschutz beraten und auch vor Gericht vertreten.

 

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen in oben genannten Bereichen oder aber sind Berufseinsteiger*in ohne Vorkenntnisse auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Neben einem Prädikatsexamen besitzen Sie gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie sind team- und begeisterungsfähig und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.

 

Was uns auszeichnet

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy. Durch unser umfangreiches Angebot im Rahmen von Mentoring und Inhouse-Schulungen unterstützen wir Sie beim schrittweisen Aufbau Ihrer Expertise und bieten Ihnen flexible und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise).

 

Ihre Ansprechpartnerin

Miriam Müller
Recruitment Advisor
Tel: 069 7199 1260
 

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.

 

#LI-DNP

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