🌎
This job posting isn't available in all website languages
📁
Human Resources
📅
190000H2 Requisition #
Thanks for your interest in the HR Business Partner position. Unfortunately this position has been closed but you can search our 228 open jobs by clicking here.
Het team
Ons HR-team bestaat uit een team van tien professionals en houdt zich naast instroom, doorstroom en uitstroom bezig met onder andere performance management, carrière ontwikkeling, vitaliteit en beloning van de werknemers. Als HR Business Partner werk je nauw samen met de andere HR Business Partner, Recruitment collega's, partners en advocaten. De HR Business Partner rapporteert aan de Head of HR & Talent.

Clifford Chance
Met 33 kantoren in 23 landen is Clifford Chance een van de meest toonaangevende advocatenkantoren ter wereld. Het Nederlandse kantoor is opgericht in 1972 in Amsterdam en heeft een team van meer dan 130 advocaten en 20 partners die adviseren over Nederlands, Engels en internationaal recht. 
Onze advocaten werken aan transacties en opdrachten voor (inter)nationale ondernemingen en financiële instellingen. Wij streven ernaar juridische dienstverlening te bieden van de allerhoogste kwaliteit. Daartoe beschikken we in Amsterdam over de secties Financial Markets, Corporate, Employment & Pensions, Tax, Litigation & Dispute Resolution en het Notariaat.

Een van de belangrijkste strategische prioriteiten van het kantoor is innovatie en verandering. Aanzienlijke investeringen worden gedaan op het gebied van verbetering van de manier waarop onze diensten worden geleverd. Altijd gericht op het vinden van de juiste middelen voor het juiste werk, om zo meer waarde te creëren voor klanten en het optimaliseren van manieren van werken voor onze mensen. 
Andere aandachtsgebieden zijn het ontwikkelen van het advocatenkantoor van de toekomst door oplossingen zoals de CC Tech Academy, de CC Tech Group en inclusieve samenwerkingen gericht op klanten en andere partijen, zowel binnen als buiten de juridische sector.

Diversiteitsbeleid
Clifford Chance voert een diversiteitsbeleid dat een integraal onderdeel is van de bedrijfsstrategie. Wij streven ernaar dat onze werknemers zich op hun gemak voelen en tot ontplooiing komen in hun werkomgeving. Wij geloven dat ons succes in het bijstaan van onze cliënten wordt bevorderd door personen die in staat zijn om diverse standpunten en innovatieve ideeën te presenteren. Clifford Chance spant zich voortdurend in om te zorgen dat er geen barrières zijn wat betreft de gelijkheid van kansen. Wij bieden personen kansen op basis van kennis en kwaliteit en wij streven gelijke behandeling na van alle werknemers en sollicitanten ongeacht geslacht, leeftijd, achtergrond, levensovertuiging, religie, politieke gezondheid, etniciteit, handicap, seksuele geaardheid, of enig andere gronden.

Interesse?
Neem voor meer informatie contact op met Nina Rolsma (Recruitment Manager) via 020 – 711 9351 of solliciteer direct via onze website.

#LI-POST #LI-WRAP 

Previous Job Searches

My Profile

Create and manage profiles for future opportunities.

Go to Profile

My applications

View your applications

My applications